水商売での当日欠勤は難しい？デメリットや対処法を解説！

キャバクラで働いていると、体調不良や急用などでやむを得ず当日欠勤をしなければならないことがあるかもしれません。このようなときにどういった対応をするかは、売れっ子のキャバ嬢にとっても悩みどころになってきます。欠勤の理由は、正直に伝えるのがベストです。ただし、少し内容を考えたほうが良い場合もあります。

キャバクラを始めとする水商売のお店での当日欠勤は、いろいろなデメリットが伴うことが話題になっています。この記事では、当日欠勤をした際に想定されるデメリットや、当日欠勤を受け入れてもらいやすくする伝え方を解説します。お店が当日欠勤を認めてくれないときや、何らかのペナルティを課されたときの対処法も紹介しましょう。

キャバクラでの当日欠勤が難しいと言われる理由

キャバ嬢の当日欠勤が難しいと言われているのは、雇い主であるお店側が欠勤をすんなりと認めてくれない場合があるからです。このようなケースは一般の会社員にも見られることがありますが、水商売の業界ではとくに多い傾向があります。実際、電話やメールで理由を伝えたときに、スムーズに休ませてもらえない経験をしているキャバ嬢は少なくありません。

「お店の要求を無視してまで休めない」とプレッシャーを感じてしまうのが、水商売での当日欠勤が難しいひとつの理由かもしれません。キャリアがあるキャバ嬢の場合も、お店の担当者ともめたり、理不尽な要求を突き付けられたりするのが嫌で、当日に体調が悪くても無理をして出勤してしまうケースがあります。

指名が収入に直結するキャバ嬢は、「ライバルにお客さんを取られたくない」「お店に迷惑をかけたくない」という気持ちから、やむを得ない理由があっても当日の欠勤を避けてしまう傾向があるようです。

当日欠勤をするときに想定されるデメリット

キャバ嬢の場合、当日に欠勤をするとほかのスタッフとの関係が悪くなったり、自分自身の信用が下がったりすることがあります。キャバ嬢の欠勤は、お店にも少なからず迷惑をかけてしまうことが多いです。たとえば、指名されたキャバ嬢が出勤していない場合、お店の売上が落ちてしまい、経済的な損失が発生してしまうケースもあります。

たくさんの指名を獲得している売れっ子のキャバ嬢ほど、当日の欠勤でお店に与える影響は大きくなるかもしれません。一定のペナルティを課されることがあるのも、当日欠勤のデメリットです。お店から「罰金を請求された」「給料から減額された」などのペナルティは、現役のキャバ嬢もしばしば経験しています。こういったデメリットをどのように解決するかは、キャバ嬢のひとつの課題と言えます。

欠勤の理由や伝え方に工夫をするのがコツ

当日の欠勤で生じるデメリットを最小限に抑えるには、欠勤の理由や伝え方に少し工夫をする必要があります。とくに重要になるのが、「なぜ欠勤をする必要があるのか」ということです。スムーズに認めてもらうには、説得力のある理由を伝えることが必要です。本人の急病、災害、家族の不幸などは、比較的認めてもらいやすい理由に挙げられます。

急病を理由にする場合は、病院にかかったこと、医師から自宅療養や入院を勧められたことなどを伝えたほうが説得力が増します。どのような方法で伝えるかも、重要ポイントです。直接話すのが苦手な人は、ついメールやLINEなどで連絡をしてしまうかもしれません。こういった連絡方法は、当日の欠勤を伝えるときには余り向きません。切迫した状況を理解してもらうためにも、電話で話をするのが良い方法です。

ペナルティを課されたときの対処法

罰金などのペナルティがあることをお店から言われた場合は、冷静に判断する必要があります。このようなときには、法的な根拠があるのかどうかを確認することが大切です。罰金や減給は、水商売という業界やそのお店のなかだけで行われている単なる習慣の場合もあります。お店から要求をされても、法律上の義務があるとは限りません。

キャバ嬢の仕事の場合も、働いた分だけ給料が支払われるノーワークノーペイの原則は適用されます。しかしながら、罰金などのペナルティは労働基準法に違反している可能性があります。自分だけで判断ができない場合は、弁護士などの法律家からアドバイスを得てみましょう。

入店や移籍の際に欠勤の扱いをチェックしておくと安心

欠勤や遅刻をしたときの扱いは、お店によって少しずつ異なります。新しいお店に入店したり、移籍をしたりするときは、あらかじめそのお店の方針をしっかりとチェックしておくのが理想です。就業規則や仕事を始める際にお店と交わす契約書には、欠勤や遅刻をしたときの扱いが記載されている場合もあります。

面倒がらずに細かい内容まで読んでおくと、いざという時に落ち着いて対処ができるかもしれません。当日の欠勤は、できるだけしないのがベストです。ただ、長い間には、やむを得ない事情で急きょ欠勤をしなければならないケースもでてくる可能性があります。日ごろから、お店の対応や就業規則、法的な根拠などをチェックしておくと、慌てずに対処ができるでしょう。